資安人才服務與派遣

資安人才服務與派遣
27 2 月, 2019 No Comments Ultra_Service 管理員

資安(資訊)管理人才的主要任務:

  • 為企業從營運角度規劃與設計組織資訊安全治理框架
  • 制定與執行資訊安全之政策、標準、程序及指引
  • 以系統化方式評估企業的資訊安全風險,為企業規劃與部署監督
  • 評估、設計安全性架構與解決方案之弱點
  • 設計、執行與測試災難復原計畫
  • 為企業建立與維護資訊安全認知、教育與訓練
  • 在日常性作業中應付各種資安事件情況
  • 透過稽核、監控與測試確保企業資安之有效性

資安(法務)人才的主要任務:

  • 認識全球背景下的資訊安全法令、法規議題
  • 法規、人員安全、安全與職業道德的推廣
  • 建立與強制人員安全政策與程序
  • 偵測與預防性措施的安全暨風險管理
  • 供應鏈風險管理
  • 資訊管理與資產擁有權管理
  • 執行或協助安全稽核(含異動管理稽核)
  • 提供企業符合法規的多種不同調查類型
  • 符合法規的紀錄與監控管理(避免類似觸犯個資法等)
  • 緊急事故回應與危機處理

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